Grundlæggende lederuddannelse
God ledelse er vigtig for både dig, dine medarbejdere og din virksomhed. Viden om redskaber til god ledelse styrker både din egen personlige og ledelsesmæssige udvikling samt dine medarbejderes motivation og virksomhedens produktivitet. Udvikling af dine ledelseskompetencer er derfor en god investering for både din arbejdsplads og dig selv. Uddannelsen giver dig endvidere mulighed for at opbygge et stærkt fagligt netværk af ledere fra andre brancher og situationer. Et fagligt netværk er vigtigt for din udvikling som leder.
Du opnår en klar styrkelse af din ledelse både personligt og professionelt på dette forløb. Det sker gennem en udvikling der er båret af et tæt samarbejde med din underviser og dine medkursisters sparring og dialog. Vores mål med den grundlæggende lederuddannelse er, at du går direkte ud i din virksomhed og bruger det, du har lært.
Målet med uddannelsen er, at du
- bliver bevidst om din rolle som leder.
- får indsigt i, hvad god ledelse og en god leder er.
- kan anvende forskellige lederstile og -metoder.
- bliver bedre til at kommunikere og håndtere konflikter.
- bliver fortrolig med grundlæggende ledelsesværktøjer.
47751
47752
47753
47754
47755
Desværre er der ikke flere ledige pladser på dette hold
Modul 1
47753 Ledelse og samarbejde
23.09.19 mandag 08.10-15.30
24.09.19 tirsdag 08.10.15.30
25.09.19 onsdag 08.10-15.30
Modul 2
47751 Kommunikation som ledelsesværktøj + 47754 Mødeledelse
21.10.19 mandag 08.10-15.30
22.10.19 tirsdag 08.10-15.30
23.10.19 onsdag 08.10-15.30
Modul 3
47755 Anvendelse af situationsbestemt ledelse
18.11.19 mandag 08.10-15.30
19.11.19 tirsdag 08.10-15.30
Modul 4
47752 Konflikthåndtering som ledelsesværktøj
16.12.19 mandag 08.10-15.30
17.12.19 tirsdag 08.10-15.30
Modul 5
47750 Medarbejderinvolvering i ledelse
20.01.20 mandag 08.10-15.30
21.01.20 tirsdag 08.10-15.30
22.01.20 onsdag 08.10-15.30
13 dage forbehold for ændringer
Start 8. oktober 2019
Modul 1
47753 Ledelse og samarbejde
08.10.19 tirsdag 08.10-15.30
09.10.19 onsdag 08.10.15.30
10.10.19 torsdag 08.10-15.30
Modul 2
47751 Kommunikation som ledelsesværktøj + 47754 Mødeledelse
29.10.19 tirsdag 08.10-15.30
30.10.19 onsdag 08.10-15.30
31.10.19 torsdag 08.10-15.30
Modul 3
47755 Anvendelse af situationsbestemt ledelse
20.11.19 onsdag 08.10-15.30
21.11.19 torsdag 08.10-15.30
Modul 4
47752 Konflikthåndtering som ledelsesværktøj
11.12.19 onsdag 08.10-15.30
12.12.19 torsdag 08.10-15.30
Modul 5
47750 Medarbejderinvolvering i ledelse
07.01.20 tirsdag 08.10-15.30
08.01.20 onsdag 08.10-15.30
09.01.20 torsdag 08.10-15.30
13 dage forbehold for ændringer
Start 11. november 2019
Modul 1
47753 Ledelse og samarbejde
11.11.19 mandag 08.10-15.30
12.11.19 tirsdag 08.10.15.30
13.11.19 onsdag 08.10-15.30
Modul 2
47751 Kommunikation som ledelsesværktøj + 47754 Mødeledelse
09.12.19 onsdag 08.10-15.30
10.12.19 torsdag 08.10-15.30
11.12.19 fredag 08.10-15.30
Modul 3
47755 Anvendelse af situationsbestemt ledelse
09.01.20 mandag 08.10-15.30
10.01.20 tirsdag 08.10-15.30
Modul 4
47752 Konflikthåndtering som ledelsesværktøj
03.02.20 mandag 08.10-15.30
04.02.20 tirsdag 08.10-15.30
Modul 5
47750 Medarbejderinvolvering i ledelse
02.03.20 mandag 08.10-15.30
03.03.20 tirsdag 08.10-15.30
04.03.20 onsdag 08.10-15.30
13 dage forbehold for ændringer
Start 8. januar 2020
Modul 1
47753 Ledelse og samarbejde
08.01.20 onsdag 08.10-15.30
09.01.20 torsdag 08.10-15.30
10.01.20 fredag 08.10-15.30
Modul 2
47751 Kommunikation som ledelsesværktøj + 47754 Mødeledelse
03.02.20 mandag 08.10-15.30
04.02.20 tirsdag 08.10-15.30
05.02.20 onsdag 08.10-15.30
Modul 3
47755 Anvendelse af situationsbestemt ledelse
02.03.20 mandag 08.10-15.30
03.03.20 tirsdag 08.10-15.30
Modul 4
47752 Konflikthåndtering som ledelsesværktøj
30.03.20 mandag 08.10-15.30
31.03.20 tirsdag 08.10-15.30
Modul 5
47750 Medarbejderinvolvering i ledelse
20.04.20 mandag 08.10-15.30
21.04.20 tirsdag 08.10-15.30
22.04.20 onsdag 08.10-15.30
13 dage forbehold for ændringer
Start 17. februar 2020
Modul 1
47753 Ledelse og samarbejde
17.02.20 mandag 08.10-15.30
18.02.20 tirsdag 08.10-15.30
19.02.20 onsdag 08.10-15.30
Modul 2
47751 Kommunikation som ledelsesværktøj + 47754 Mødeledelse
16.03.20 mandag 08.10-15.30
17.03.20 tirsdag 08.10-15.30
18.03.20 onsdag 08.10-15.30
Modul 3
47755 Anvendelse af situationsbestemt ledelse
14.04.20 tirsdag 08.10-15.30
15.04.20 onsdag 08.10-15.30
Modul 4
47752 Konflikthåndtering som ledelsesværktøj
11.05.20 mandag 08.10-15.30
12.05.20 tirsdag 08.10-15.30
Modul 5
47750 Medarbejderinvolvering i ledelse
08.06.20 mandag 08.10-15.30
09.06.20 tirsdag 08.10-15.30
10.06.20 onsdag 08.10-15.30
13 dage forbehold for ændringer
Start 30. marts 2020
Modul 1
47753 Ledelse og samarbejde
30.03.20 mandag 08.10-15.30
31.03.20 tirsdag 08.10-15.30
01.04.20 onsdag 08.10-15.30
Modul 2
47751 Kommunikation som ledelsesværktøj + 47754 Mødeledelse
22.04.20 onsdag 08.10-15.30
23.04.20 torsdag 08.10-15.30
24.04.20 fredag 08.10-15.30
Modul 3
47755 Anvendelse af situationsbestemt ledelse
14.05.20 torsdag 08.10-15.30
15.05.20 fredag 08.10-15.30
Modul 4
47752 Konflikthåndtering som ledelsesværktøj
03.06.20 onsdag 08.10-15.30
04.06.20 torsdag 08.10-15.30
Modul 5
47750 Medarbejderinvolvering i ledelse
24.06.20 onsdag 08.10-15.30
25.06.20 torsdag 08.10-15.30
26.06.20 fredag 08.10-15.30
13 dage forbehold for ændringer
Start 4. maj 2020
Modul 1
47753 Ledelse og samarbejde
04.05.20 mandag 08.10-15.30
05.05.20 tirsdag 08.10-15.30
06.05.20 onsdag 08.10-15.30
Modul 2
47751 Kommunikation som ledelsesværktøj + 47754 Mødeledelse
27.05.20 onsdag 08.10-15.30
28.05.20 torsdag 08.10-15.30
29.05.20 fredag 08.10-15.30
Modul 3
47755 Anvendelse af situationsbestemt ledelse
22.06.20 mandag 08.10-15.30
23.06.20 tirsdag 08.10-15.30
Modul 4
47752 Konflikthåndtering som ledelsesværktøj
10.08.20 mandag 08.10-15.30
11.08.20 tirsdag 08.10-15.30
Modul 5
47750 Medarbejderinvolvering i ledelse
07.09.20 mandag 08.10-15.30
08.09.20 tirsdag 08.10-15.30
09.09.20 onsdag 08.10-15.30
13 dage forbehold for ændringer
Start 2. juni 2020
Modul 1
47753 Ledelse og samarbejde
02.06.20 tirsdag 08.10-15.30
03.06.20 onsdag 08.10-15.30
04.06.20 torsdag 08.10-15.30
Modul 2
47751 Kommunikation som ledelsesværktøj + 47754 Mødeledelse
24.06.20 onsdag 08.10-15.30
25.06.20 torsdag 08.10-15.30
26.06.20 fredag 08.10-15.30
Modul 3
47755 Anvendelse af situationsbestemt ledelse
12.08.20 onsdag 08.10-15.30
13.08.20 torsdag 08.10-15.30
Modul 4
47752 Konflikthåndtering som ledelsesværktøj
10.09.20 torsdag 08.10-15.30
11.09.20 fredag 08.10-15.30
Modul 5
47750 Medarbejderinvolvering i ledelse
05.10.20 mandag 08.10-15.30
06.10.20 tirsdag 08.10-15.30
07.10.20 onsdag 08.10-15.30
13 dage forbehold for ændringer
Modulbeskrivelse
Den Grundlæggende Lederuddannelse er et forløb på 5 moduler á 2-3 dages varighed (i alt 13 dage fordelt over 5 måneder).
Den Grundlæggende Lederuddannelse er en praksisnær lederuddannelse, hvor der er lagt vægt på, at det, som du lærer på kurset, kan anvendes umiddelbart efter i dit daglige arbejde løbende. Undervisningen er tilrettelagt med øvelser, gruppearbejde og materialer sådan, at det forbinder teori med din hverdag som leder. Du får tid til at sparre og erfaringsudveksle med andre ledere eller lederaspiranter, hvilket styrker din forståelse af emnerne, og hvordan du kan anvende det lærte i netop den situation du arbejder i.
Herunder finder du beskrivelse for de forskellige moduler i uddannelsen.
(AMU nr. 47753)
Lederskab er tæt knyttet til den person, der praktiserer det. Derfor indledes modul med at se nærmere på lederen selv. På første modul arbejder du med din egen persontype, dine arbejdsværdier og emotionelle intelligens. Alt dette for at få et klarere billede af dit ”ledelsesrum”, og hvad der styrer din adfærd og kommunikation. For moderne ledelse fordrer selvindsigt, balance, integritet, indfølingsevne og sans for organisatoriske processer.
I processen vil du blive udfordret gennem mødet med kursister med andre persontyper, værdier og tilgange til arbejde og ledelse.
Udbytte: Efter modulet er du klogere på dig selv og bedre til at arbejde sammen med mennesker, der er forskellige fra dig selv.
(AMU nr. 47751+47754)
I dette modul arbejder du med kommunikationen og sammenhængskraft i din gruppe/afdeling.
Din evne til at opfatte, kommunikere og argumentere udvikles, og den styrkes yderligere gennem rammesætning, aktiv lytning og feedback øvelser, for det påvirker din ledelsesprofil. Der følges op med en analyse af de roller, dine medarbejdere udfylder i gruppen.
Alt dette samles til sidst i arbejdet med bedre mødeledelse.
Udbytte: Efter modulet er du bekendt med forskellige personprofiler, som kendetegner dine medarbejdere, og du har nye redskaber du kan bringe i spil, som fremmer jeres kommunikation og samarbejde.
(AMU nr. 47755)
Dette modul byder på læring om talent- og medarbejderudvikling. Udover at drive forretning handler godt lederskab i bund og grund om at skabe et godt arbejdsmiljø for medarbejderne. Det er god forretning, og derfor arbejder vi med udvikling af dine medarbejdere i et stressfrit miljø.
Der fokuseres på at finde veje til løbende at udvikle dine medarbejdere via situationsbestemt ledelse, motivation, arketyper og ledelsescoaching.
Udbytte: Efter modulet er du i stand til at opbygge og vedligeholde gode relationer til dine medarbejdere og styrke deres forståelse af de forventninger, du har til dem.
(AMU nr. 47752)
Forebyggelse af konflikter og nedtrapning af opståede konflikter er i fokus på dette modul.
Du får viden om hvordan konflikter opstår, og hvordan du kan nedtrappe eller forebygge disse eksempelvis gennem sprogbrug, assertiv adfærd og mægling.
Du kommer også til at træne hvordan du håndterer en ”vanskelige samtale”, som desværre kan blive resultatet, hvis alt andet er fejlet.
Udbytte: Efter modulet er du i stand til at identificere og intervenere aktivt og positivt både i forhold til potentielle og verserende konflikter.
(AMU nr. 47750)
En vigtig læring på den grundlæggende lederuddannelse er, at du som leder ikke skal stå alene. Derfor er det vigtigt at kunne involvere sine medarbejdere. Det ser vi nærmere på i dette modul, hvor vi også sætter fokus på forandring i organisationen.
Du kommer til at lære om transitionsledelse, at tænke det psykiske arbejdsmiljø ind i en forandring og om hvad der skaber en god forandring. Teorierne sætter du i relation til forandringer du selv har været en del af. Gennem involvering af medarbejderne er det målet dels at fremme og styrke evnen til at skabe (relevante og fremadrettede) forandringer, dels at kunne fungere under – måske vedvarende - forandringer.
Udbytte: Efter modulet er du i stand til at inddrage dine medarbejderes kompetencer positivt i relevante forandringer i jeres virksomhed
Praktiske oplysninger
Den grundlæggende lederuddannelse varer 13 dage som er spredt over en periode på 6 måneder.
Undervisningen er inddelt i moduler og foregår mandag, tirsdag og torsdag i tidsrummet 08.10-15.30.
Al undervisning foregår hos Niels Brock Kursusafdeling på H. C. Andersens Boulevard 2, København K.
Niels Brock kursuscenter tager forbehold for eventuelle ændringer i tider inden for kursusperioden, fagenes rækkefølge, samt ændringer af lovmæssig art.
For deltagere som tilhører AMU-målgruppen ydes tilskud til uddannelsen.
AMU målgruppen er defineret ved uddannelse svarende til DUN-niveau 1-4. Du kan tjekke hvilket niveau din uddannelse svarer til her.
Er din uddannelse på DUN-niveau 5 eller højere, er du ikke i AMU-målgruppen, og du skal derfor betale fuld pris.
Er du ledig?
Niels Brock udbyder også AMU kurser til ledige. Hvis du vil tilmeldes skal du udfylde en særlig blanket kaldet AR237. Den kan du finde her. Når du har udfyldt blanketten og din A-kasse har underskrevet den, kan du sende den med mail til kursus@brock.dk
For kursusdeltagere i AMU-målgruppen er der mulighed for at arbejdspladsen kan få kr. 871,- pr. dag/fuldtidsansat i løntabsgodtgørelse.
Du kan læse mere om Løntabsgodtgørelse her
Kontakt
Mere information
Hvis du ønsker mere information om Niels Brocks kursustilbud kan du registrere dig her.