Grundlæggende lederuddannelse

Den Grundlæggende Lederuddannelse er to år i træk blevet kåret som den bedste ledelsesuddannelse på grund af muligheden for at gå direkte fra kurset og bruge det lærte i det daglige arbejde.

Øvelser, gruppearbejder og de fleste materialer er tilrettelagt efter at binde teori med din hverdag som leder. Du får tid til at sparre og erfaringsudveksle med andre ledere eller lederaspiranter, hvilket styrker både din forståelse af emnerne og også at du har en klar fornemmelse for hvordan du vil bruge det lærte i netop den situation du arbejder i.

Uddannelsen indeholder følgende moduler:

Modul 1 Fokus på dig som leder og din person

I dette modul arbejder Du med din egen persontype, dine arbejdsværdier og emotionel intelligens. Alt dette for at få et klarer billede af dit ”Ledelsesrum” og hvad der styrer din kommunikation.

I processen vil du blive udfordret gennem mødet med kursister med andre persontyper, værdier og tilgange til arbejde og ledelse.

Når vi er færdige med modulet er du formodentlig blevet klogere på dig selv og måske bedre til at arbejde sammen med mennesker der er forskellige fra dig selv.

Modul 2 Fokus på dig og din gruppe, jeres kommunikation og profil

I dette modul arbejder Du med sammenhængskraften og kommunikationen i din gruppe/afdeling.  

Din evne til at opfatte, kommunikere og argumentere udvikles. Den styrkes yderligere gennem rammesætning, aktiv lytning og feedback øvelser.

Dette præger din rolleprofil, som følges op af en analyse af de roller dine medarbejdere udfylder i gruppen.

 Alt dette samles til sidst i arbejdet med kommunikation gennem møder.

Modul 3 Fokus på hvordan jeg udvikler mine medarbejdere – Styrker dem både fagligt og personligt

Du kommer, i dette modul, til at arbejde med udvikling af dine medarbejdere i et stressfrit miljø.

Fokus bliver lagt på at finde vejen til løbende at udvikle på dine medarbejdere gennem situationsbestemt ledelse, motivation, arketyper og ledelsescoaching.

I praksis betyder det ar du opbygger din relation til den enkelte medarbejder og samtidig styrker medarbejderens forståelse af de forventninger I har til hinanden.

Modul 4 Fokus på forebyggelse og håndtering af konflikter og vanskelige samtaler

Forebyggelse af konflikter og nedtrapning af opståede konflikter er i Fokus på dette modul.

Du vil arbejde med konflikters opståen og hvorledes Du kan nedtrappe eller forebygge disse eksempelvis gennem sprogbrug, assertiv adfærd og mægling.

Derudover kommer du til at træne ”vanskelige samtaler”, som kan blive resultatet, hvis alt andet fejler.

Modul 5 Fokus på medarbejder involvering i ledelse

Fokus i dette modul er medarbejderinvolvering og forandring.

Du kommer til at se på ”Transitionsledelse” og Kotters model for forandring. Disse teorier sætter du i relation til forandringer du selv har været en del af. Målet er at vi når frem til en gennem involvering af medarbejdere at fremme og styrke en evne i gruppen til at fungere i forandring eller sågar i løbende forandringer.

Du er efter dette forløb på vej mod en klar styrkelse af din ledelse. En udvikling der er båret af et tæt samarbejde med din underviser og dine medkursisters evne til sparring og dialog. Vores mål er at du går direkte ud på din virksomhed og bruger det du har lært.

Du bør som minimum have ledererfaring for at deltage på kurset.

Daglig undervisning i tiden 08.10-15.30. Visse dage kan være helt undervisningsfri. Vi tager forbehold for eventuelle ændringer i tider inden for kursusperioden, fagenes rækkefølge, samt ændringer af lovmæssig art.

871,- pr. dag pr. fuldtidsansat i AMU-målgruppen.

Info om VEU: Klik her

For at være i AMU-målgruppen, skal din uddannelse svare til niveau 1-4 på DUN niveau. Du kan tjekke hvilket niveau din uddannelse svarer til her.

Har du en uddannelse svarende til niveau 5 eller over (på listen), er du udenfor AMU-målgruppen og betaler derfor kursets fulde pris.

Er du i arbejde

Tilmeld dig kurset her

13 dage med forbehold for ændringer

Er du ledig

Skal du rekvirere en AR237-tilmeldingsblanket ved at sende en mail til: tilmeldinger@brock.dk

Er du i arbejde

Tilmeld dig kurset her

13 dage med forbehold for ændringer

Er du ledig

Skal du rekvirere en AR237-tilmeldingsblanket ved at sende en mail til: tilmeldinger@brock.dk

Er du i arbejde

Tilmeld dig kurset her

13 dage med forbehold for ændringer

Er du ledig

Skal du rekvirere en AR237-tilmeldingsblanket ved at sende en mail til: tilmeldinger@brock.dk

Er du i arbejde

Tilmeld dig kurset her

13 dage med forbehold for ændringer

Er du ledig

Skal du rekvirere en AR237-tilmeldingsblanket ved at sende en mail til: tilmeldinger@brock.dk

Er du i arbejde

Tilmeld dig kurset her

13 dage med forbehold for ændringer

Er du ledig

Skal du rekvirere en AR237-tilmeldingsblanket ved at sende en mail til: tilmeldinger@brock.dk

Er du i arbejde

Tilmeld dig kurset her

13 dage med forbehold for ændringer

Er du ledig

Skal du rekvirere en AR237-tilmeldingsblanket ved at sende en mail til: tilmeldinger@brock.dk