MBA Select

Global marketing og strategisk ledelse

Visioner og strategi handler om at være fremtidsorienteret. Med de rette redskaber og viden kan du analysere markeder og se de fremtidige muligheder, som differentierer jeres produkter og ydelser i forhold til den fremtidige konkurrence. Din evne til at udvikle strategier med et globalt perspektiv bliver skærpet. Med indsigt i modeller og teorier om strategi, sættes der fokus på planlægning og implementering samt udvikling.

Regnskabsforståelse samt finansiel & økonomisk analyse

Få styrket din teoretiske og praktiske forståelse for, hvordan finansiel ledelse og økonomi påvirker kommercielle organisationer. Dette vil hjælpe dig til at forstå, hvordan de vigtigste kerneområder spiller sammen i et økonomisk miljø, og hvordan du på baggrund af økonomisk analyse kan træffe de helt rigtige beslutninger for din organisation og dine medarbejdere.

Personaleledelse, udvikling og konflikthåndtering

Human Ressource Management handler om at have de rette kompetencer indenfor personaleledelse og medarbejderudvikling. Du lærer især, hvordan ledelse og udvikling af dine medarbejderes kompetencer hjælper dig til at opnå dine forretningsmål. Der er fokus på at udvikle evnen til kritisk at kunne analysere organisationsmiljøer. Dermed kan du træffe bedre beslutninger som leder, udvise selvtillid og skabe organisatoriske forandringer med udgangspunkt i fokus på værdier, viden og adfærd i organisationen. Du får konflikthåndteringskompetencer, der giver dig den rette platform som leder.

Etisk og multikulturel ledelse med diversitetsforståelse

Bliv klædt på til at operere med etisk ledelse i et multikulturelt miljø.

Som leder skal du navigere i komplekse og globaliserede miljøer, og du har derfor behov for at kunne afkode og agere indenfor de centrale værdier og normer, som findes i enhver organisation. Du får forståelse af virkningen af politikker og det, der virker i praksis. Evidensbaseret ledelse lægger vægt på de seneste udviklinger i ledelsesteorier og -praksis for at udvikle analytisk vurdering og dermed en kritisk bevidsthed.

Bæredygtig ledelse og grøn omstilling

Corporate Social Responsibility (CSR) samt Environment, Social and Governance (ESG) har større betydning for virksomhedens konkurrencekraft end nogensinde. For nystartede virksomheder er det naturligt at indtænke bæredygtighed og grøn omstilling, og dermed også nemmere at implementere i egen organisation. Virksomheder, som skal ændre procedurer og tænke et eller flere af FN 17 verdensmål ind i strategien, er oftere mere udfordrede i at kommunikere disse retningslinjer og skabe en ensartet synergi.

Med bæredygtig ledelse får du mulighed for at dykke ned i virksomhedens egen CSR-strategi og reflektere over virksomhedens arbejde med bæredygtighed, socialt ansvar og etik. Der er en mulighed for at arbejde med konkrete initiativer og aktiviteter indenfor nuværende eller kommende CSR-strategi. Igennem Niels Brock Executives samarbejde med Institut for Fremtidsforskning er der mulighed for at inkorporere analyser af nuværende og fremtidens globale megatrends i modulet.

Personligt, autentisk, nærværende lederskab

Personligt lederskab handler om at bringe sin egen personlighed i spil i den daglige ledelse. Vi sætter fokus på konkret forståelse for lederens eget talent. Hvordan sætter du som leder dit eget og medarbejdernes talent i spil, så du derved kan øge effektiviteten og motivation og drive virksomheden til de ønskede resultater. Autentisk nærværende ledelse handler om at have sig selv med i sit lederskab og gennem egne værdier at skabe lederrollen. Lederen får rum til at opbygge sit eget indre kompas, der giver retning i en uforudsigelig hverdag med dilemmaer og udfordringer. Lederens kommunikation er afgørende for at opbygge tillid, skabe motivation og trænge igennem med sine budskaber, og der bliver set på både verbal- og nonverbalkommunikation.

Med de rette redskaber og teknikker kan man som leder skabe en karismatisk adfærd og opnå et effektivt kropssprog. Karismatisk adfærd handler om at opnå en personlig udstråling, så man som leder kan kommunikere et budskab på en klar og inspirerende måde, som motiverer og mindsker uenigheder.